解码OKR管理





2015年企业绩效管理领域,大家熟知的KPI、BSC、PBC、MBO等绩效管理理念,被以Google为代表的OKR(Objectives Key Results,即目标与关键成果)掀起了一场颠覆之战。

GE为何告别了年度的KPI考核?

GE和其前CEO杰克·韦尔奇,曾是KPI绩效管理模式最成功的代表。业绩与能力两大维度的矩阵绩效管理一直被尊为经典,被业界无数次引用。这种模式以年为单位对员工进行审判和排序,按不同绩效层次进行强制比例划分,并据此激励和重用先进的10