培训模式





中略信达针对成长型企业普通面临的挑战和问题,结合我们对客户的深入研究和咨询经验,设计出独具特色的培训服务模式:

1、企业内训服务

中略信达将深入企业内部,了解企业特点,诊断培训问题,把握培训需求,确定培训目标,为企业量身订制最佳的内训解决方案。通过内训使员工的理念、知识、技能、方法和态度乃至价值观得到改善、提升和转变,掌握思考问题、分解问题和解决问题的方法,学以致用,实现企业和员工的同步提升、共同发展。

2、年度培训外包

中略信达借鉴企业管理咨询的模式,深入调查了解企业的人才结构现状和管理需求,结合企业的战略目标和人力资源规划,辅助企业制定各层级人员的年度培训方案,进而确定年度培训外包方案,与企业一起整体提升企业的人才素质和管理水平。

3、企业沙龙

根据企业的需要,开展学术型、休闲型、联谊型或综合型的沙龙,就某一主题或难点展开自由讨论,碰撞思想火花,达成解决共识,增进了解友谊。

沙龙主题包括集团管理、战略管理、企业文化、组织架构、营销管理、人力资源管理、财务管理、信息化管理等等。


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